Einheits Sachtitel:
No rules rules. Netflix and the culture of reinvention (dt.)
Verfasser:
Hastings, Reed
Meyer, Erin
Verfasser Angabe:
Reed Hastings ; Erin Meyer. Aus dem Amerikan. übers. von Stephan Gebauer
Personen:
Gebauer, Stephan [Übers.]
Verlag:
Econ-Verl.
Erscheinungsort:
Berlin
Jahr:
2020
Umfang:
398 S. : Ill.
ISBN:
978-3-430-21023-2
Inhalt:
Netflix ist eines der erfolgreichsten Unternehmen der Welt und wird für seine Innovationskraft, Flexibilität, Geschwindigkeit und seinen unternehmerischen Mut bewundert. Gibt es dahinter ein Geheimnis? Außergewöhnlich sind vor allem die Unternehmensleitlinien, die für alle Mitarbeiter der Maßstab ihrer Arbeit sind. Hier einige Beispiele:
Harte Arbeit ist irrelevant.
Niemand soll seinem Chef nach dem Mund reden.
Jeder Mitarbeiter kann so viele Urlaubstage nehmen, wie er möchte.
Netflix zahlt die besten Gehälter.
Netflix will keine Angeber und Selbstdarsteller.
Niemand kommt nackt zur Arbeit.
Allen ist klar, dass ein gut klingendes Konzept vollkommen wertlos ist, wenn die Ideen nicht von der Leitungsebene vorgelebt werden. Aufrichtigkeit und exzellente Mitarbeiter sind für Netflixchef Reed Hastings die wesentlichen Schlüssel zu überdurchschnittlichen Ergebnissen. Wenn diese Voraussetzungen erfüllt sind, kann ein Unternehmen auf starre Regeln wie Arbeiten auszuführen sind und sogar auf Entscheidungshierarchien verzichten.
ZWEIGSTELLE | BUCHUNGSNR | STANDORT | STATUS | VORM. | RÜCKGABE |
---|---|---|---|---|---|
Zanklhof | 2001SB04749 | GW.BMP
HAS Ausleihe | Verfügbar | 0 | |
Nord - Geidorf | 2008SB04587 | GW.BMP
HAS Ausleihe | Verfügbar | 0 |