Die drei Führungsgespräche

so entfesseln Sie die Talente Ihrer Mitarbeiter

Sachbuch

Einheits Sachtitel:
Talent unleashed (dt.)

Hauptsachtitel Ansetzung:
Die 3 Führungsgespräche

• GW.BPF : Wirtschaft : Betriebswirtschaftslehre : Personalwirtschaft, betriebliche Sozialpolitik : Personalführung

Verfasser Angabe:
Shawn D. Moon ... Aus dem Amerikan. von Nikolas Bertheau

Personen:
Bertheau, Nikolas [Übers.]

• Mitarbeitergespräch
• Personalentwicklung
• Begabung
• Mitarbeiter

Verlag:
Gabal

Erscheinungsort:
Offenbach

Jahr:
2018

Umfang:
239 S. : Ill., graph. Darst.

ISBN:
978-3-86936-827-6

Inhalt:
Die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft ist es, die unentdeckten Talente von Menschen zu erkennen und zu fördern. Stephen R. Covey hat einmal gesagt: "Die große Mehrheit der Leute in jedem Unternehmen verfügt über viel mehr Talent, Intelligenz, Fähigkeiten und Kreativität, als es ihr gegenwärtiger Job erfordert oder auch nur zulässt."
Führungskräften fehlt häufig das Gespür für die besonderen Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter. Meist jedoch nicht, weil sie sich nicht für andere interessieren, sondern schlichtweg, weil sie von ihren zahlreichen Aufgaben gefangengenommen sind. Mal ehrlich: Wie oft machen Sie sich die Talente und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter bewusst? Haben Sie als Führungskraft auch nur die leiseste Ahnung, wie viel Potenzial in Ihren Mitarbeitern steckt?
In diesem Buch erfahren Sie, warum es so wichtig ist, die verborgenen Ressourcen Ihrer Mitarbeiter ans Licht zu bringen. Denn es geht dabei um nichts weniger als um die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Wer Top-Talente an sich binden möchte, um im Wettbewerb zu bestehen, der muss seine Leute fördern. Talentförderung ist Ihre wichtigste Führungsaufgabe.